POLICY FOR KLIMA, MILJØ OG ARBEIDSMILJØ

Spira Utvikling AS skal:

• drive verksemda på ein bærekraftig måte, med fokus på kontinuerleg forbetring
• redusere forbruk av energi, vatn og kjemikalier gjennom effektive prosessar og vedlikehald
• ta i bruk fornybare løysingar som solenergi, varmegjenvinning og elektriske køyretøy
• ha god avfallssortering og arbeide for reduksjon, ombruk og materialgjenvinning
• samarbeide med leverandørar som kan dokumentere miljøvennlege produkt og prosessar
• ha gode system for kjemikaliehandtering og substitusjon, og prioritere tryggare alternativ
• ta omsyn til naturmangfald på eige uteområde og redusere forureining til vatn og jord

Spira Utvikling AS skal:

• sikre eit trygt, inkluderande og helsefremande arbeidsmiljø for alle tilsette
• arbeide førebyggande for å hindre ulykker, belastningsskadar og sjukefråvær
• fremje samarbeid, open kommunikasjon og respekt på arbeidsplassen
• leggje til rette for medverknad frå tilsette i HMS- og miljøarbeidet
• ha nulltoleranse for mobbing, trakassering og diskriminering
• tilby nødvendig opplæring og oppfølging slik at alle kan utføre arbeidet sitt trygt

Leiinga skal årleg evaluere verksemda si påverknad på klima, miljø og arbeidsmiljø, og sette nye mål for forbetring.

• Resultata vert dokumenterte i miljøkartlegginga og følgde opp i miljøhandlingsplanen
• Miljø- og HMS-arbeidet skal vere ein naturleg del av den daglege drifta
• Verksemda følgjer krava i Miljøfyrtårn, relevante lover og forskrifter

• ‍Dagleg leiar har overordna ansvar for at policyen vert følgt opp
• HMS-/miljøansvarleg har ansvar for praktisk oppfølging, rapportering og opplæring
• Alle tilsette har ansvar for å bidra til eit godt arbeidsmiljø og miljøvennleg drift gjennom haldningar og handlingar